La Ciudad impulsa empleo tecnológico junto a NTT Data
El vínculo entre educación y empleo volvió a quedar en el centro de la escena tras un encuentro encabezado por el Ministerio de Educación de la Ciudad junto a la empresa tecnológica NTT Data, donde egresados de Talento Tech compartieron sus historias de inserción laboral y demostraron que la formación digital ya se traduce en oportunidades concretas de trabajo.
La jornada reunió a funcionarios, referentes del sector privado, mentores y jóvenes que hoy forman parte de una de las industrias con mayor crecimiento y demanda del país.
“Cuando el aprendizaje y el mundo laboral se unen pasan cosas increíbles”, expresó la ministra de Educación porteña, Mercedes Miguel, durante la actividad, al destacar el impacto que tiene Talento Tech en cientos de estudiantes que buscan abrirse camino en el universo tecnológico.
La funcionaria remarcó además que la iniciativa permite incorporar habilidades clave para el presente y el futuro laboral, transformando la capacitación en una verdadera herramienta de inclusión y crecimiento profesional.
El encuentro tuvo como eje principal poner en valor el trabajo conjunto entre el Estado y el sector privado para generar nuevas oportunidades de empleo vinculadas a la economía del conocimiento.
En este caso, la alianza entre Talento Tech y NTT Data se consolidó como un ejemplo concreto de cómo la capacitación específica y el acompañamiento profesional pueden convertirse en una puerta directa al mercado laboral.
Durante la jornada participaron mentores voluntarios, especialistas tecnológicos y egresados que actualmente trabajan en NTT Data luego de haber completado sus trayectos formativos dentro del programa.
El intercambio permitió visibilizar experiencias reales de inserción laboral y mostrar el recorrido de jóvenes que, tras capacitarse en herramientas digitales y plataformas de alta demanda, lograron acceder a empleos formales dentro de una compañía internacional.
NTT Data es una de las firmas globales más importantes del sector tecnológico y desarrolla soluciones vinculadas a consultoría estratégica, transformación digital y tecnologías innovadoras.
Desde la compañía destacaron la importancia de acompañar procesos educativos orientados a perfiles que hoy son altamente requeridos por las empresas.
En ese marco, representantes de la firma remarcaron el valor que tiene el trabajo de los mentores, quienes acercan a los estudiantes a escenarios reales de trabajo y a las dinámicas concretas de la industria.
La actividad contó además con la presencia del director general de la Agencia de Habilidades para el Futuro, Gustavo Álvarez, y de referentes de NTT Data como Melina Seoane, directora de People & Culture, y Nicolás Costi, Head de CRM Solution Salesforce.
Todos coincidieron en la necesidad de fortalecer la articulación entre formación y empleo en un contexto donde el sector tecnológico continúa creciendo y demandando perfiles capacitados.
Uno de los puntos más destacados del encuentro fue el impacto concreto que ya muestra el programa en materia laboral. Entre 2025 y 2026, un total de 23 egresados de Talento Tech fueron incorporados por NTT Data, una cifra que refleja el potencial que tiene este tipo de iniciativas para reducir la brecha entre educación y trabajo.
Además, la empresa mantiene abiertas nuevas búsquedas vinculadas a Salesforce y otras áreas tecnológicas abordadas dentro de la propuesta educativa.
La alianza con Salesforce ocupa un lugar clave dentro de este esquema. A través de cursos orientados a desarrollador y administrador de plataforma, los estudiantes acceden a conocimientos específicos que hoy cuentan con fuerte salida laboral.
A eso se suma el acompañamiento de profesionales de NTT Data que participan como mentores voluntarios y brindan orientación sobre desafíos reales del mundo corporativo y tecnológico.
El crecimiento de programas vinculados a habilidades digitales se da en un contexto donde la transformación tecnológica atraviesa prácticamente todas las industrias.
Áreas como programación, inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad, diseño UX/UI y desarrollo de videojuegos aparecen entre las más demandadas por empresas nacionales e internacionales.
Frente a este escenario, propuestas como Talento Tech buscan responder a una necesidad concreta del mercado laboral y, al mismo tiempo, ampliar las oportunidades para jóvenes y adultos que desean reconvertirse profesionalmente.
En los últimos años, la economía del conocimiento se convirtió en uno de los sectores con mayor potencial de crecimiento en Argentina.
La demanda de perfiles tecnológicos continúa en aumento y muchas empresas encuentran dificultades para cubrir puestos especializados.
Por eso, desde distintos sectores se impulsa la generación de programas de formación intensiva que permitan acelerar la capacitación y conectar directamente a los estudiantes con oportunidades laborales reales.
Otro aspecto que se destacó durante la jornada fue el rol de los mentores. Desde el programa señalaron que el acompañamiento de profesionales con experiencia resulta fundamental para reducir la distancia entre el ámbito académico y el entorno laboral.
La posibilidad de intercambiar experiencias, conocer proyectos concretos y acceder a consejos de quienes ya trabajan en la industria permite que los estudiantes lleguen mejor preparados a entrevistas, procesos de selección y desafíos técnicos.
La iniciativa también busca democratizar el acceso a la formación tecnológica mediante cursos gratuitos y contenidos orientados a habilidades prácticas.
En un escenario económico complejo, donde muchas personas buscan nuevas oportunidades laborales, este tipo de programas aparece como una alternativa concreta para mejorar la empleabilidad y acceder a sectores con salarios competitivos y proyección internacional.
Con historias de jóvenes que hoy ya trabajan en empresas tecnológicas, la jornada dejó en claro que la capacitación digital dejó de ser una apuesta a futuro para convertirse en una herramienta inmediata de inserción laboral.
La articulación entre el sector público, las compañías privadas y los programas de formación continúa consolidándose como una de las claves para responder a las nuevas demandas del mercado y generar oportunidades reales en un mundo cada vez más atravesado por la tecnología.
